Россия

План поступления

Войти

Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Управление персоналом (с элементами дистанционных технологий)

бакалавриат

О программе

Вы не только изучите полный цикл управления персоналом (от постановки задач до оценки эффективности), но и научитесь применять эти знания на практике: решать правовые вопросы, выстраивать командную работу и развивать бренд работодателя, чтобы привлекать лучших специалистов.

Варианты обучения

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

120

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

5 лет

Срок обучения

1 сент. 2026

Начало занятий

200 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
обществознание от 45
иностранный язык от 40

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за золотой значок ГТО
4 балла за спортивные достижения
2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
6 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
5 баллов за аттестат с отличием
2 балла за волонтерская деятельность
3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав

Преимущества обучения

Особенности программы

Студенты получают практические навыки через решение реальных кейсов по подбору, адаптации и оценке персонала. Они участвуют в мастер-классах практиков и стажировках в ведущих организациях.

Деятельность выпускников

Выпускники востребованы в крупных производственных, торговых и транспортных компаниях, государственных органах и местных администрациях. Вы сможете работать руководителем отдела персонала, HR-аналитиком или консультантом по кадровым вопросам.

Достижения кафедры

Коллектив кафедры удостоен Премии Правительства РФ в области образования за разработку уникальных учебных пособий для HR-специалистов. За годы работы кафедрой подготовлено более 1500 специалистов по очной форме и свыше 2200 по заочной, а также более 350 управленцев прошли обучение по программе MBA «Управление человеческими ресурсами».

Дополнительная информация

Ключевые дисциплины:
- Кадровое администрирование и электронный документооборот
- Система управления персоналом и основы организационного проектирования
- Стратегия и политика управления персоналом
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом
- Экономика управления персоналом
- Цифровизация управления персоналом

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

София Зотова
О программе Управление персоналом (с элементами дистанционных технологий)
12 июля 2023
Добрый день! Можно ли заменить один предмет ЕГЭ на ДВИ в вузе?

Юрий Анатольевич Козловский
Официальный представитель
Ответ Зотова
12 июля 2023
Поступление в Институт заочного образования ГУУ осуществляется на базе среднего общего образования, начального профессионального, среднего профессионального образования, высшего образования любого уровня. По результатам ЕГЭ поступают лица на базе среднего общего и начального профессионального образования. По результатам вступительных испытаний поступают лица, имеющие среднее профессиональное образование или высшего образования любого уровня. Поэтому, заменить один предмет ЕГЭ на ДВИ нельзя.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Представитель вуза

Юрий Анатольевич Козловский