Экономика труда: управление деятельностью по организации и нормирование труда
повышение квалификации
О программе
Программа является программой повышения квалификации. Направлена на формирование профессиональных компетенций в области экономики труда, управления организацией трудового процесса и нормирования труда.Цель: Повышение квалификации специалистов в области управления трудовыми ресурсами, нормирования труда и повышения эффективности производственной деятельности.Задачи обучения:– Изучить теоретические основы и правовое регулирование труда– Ознакомиться с методами нормирования труда и расчетом норм времени– Освоить механизмы планирования численности персонала– Развить навыки анализа эффективности использования трудовых ресурсов– Научиться использовать инструменты повышения производительности труда
Варианты обучения
Кому подойдет программа
Всем, кто интересуется вопросами экономики труда:
Тем, кто хочет лучше понимать механизмы управления трудовыми ресурсами.
Начинающим специалистам в области управления персоналом и экономики труда:
Тем, кто хочет получить необходимые знания и навыки для работы в этой сфере.
Руководителям и менеджерам:
Тем, кто хочет научиться эффективно организовывать и нормировать труд своих сотрудников.
Программа обучения
Экономика труда и правовое регулирование
1.1 Основы законодательства о труде — Изучаются положения трудового законодательства, регулирующие права и обязанности сторон трудового договора.
1.2 Показатели эффективности труда — Рассматриваются показатели производительности, фонд заработной платы, коэффициенты использования рабочего времени.
Нормирование и организация труда
2.1 Методы нормирования и их применение — Осваиваются виды норм, методы их установления, порядок расчета норм выработки и времени.
2.2 Организация и распределение труда — Рассматриваются формы организации труда, методы рационализации и распределения функций между сотрудниками.
Планирование и анализ трудовых ресурсов
3.1 Расчет численности и планирование персонала — Изучаются методы расчета потребности в персонале, составление планов численности с учетом производственной программы.
3.2 Анализ использования трудовых ресурсов — Анализируются показатели использования персонала, определяются резервы роста производительности труда.
Преимущества обучения
1
Гибкость и удобство:
Возможность выбора различных форматов обучения (очные занятия, онлайн-курсы, индивидуальные уроки) позволяет вам учиться в удобное время и в комфортном темпе
2
Актуальность материалов:
Программа использует современные учебные материалы и ресурсы, что гарантирует получение актуальных знаний и навыков.
3
Индивидуальный подход:
Программа учитывает разный уровень подготовки участников. Преподаватели помогут вам разобраться в сложных моментах и достичь желаемого уровня квалификации.
4
Навыки управления персоналом:
Вы научитесь мотивировать сотрудников, улучшать условия труда и повышать их удовлетворённость работой.
5
Умение анализировать и улучшать производительность труда:
Программа познакомит вас с техниками анализа производительности, что позволит вам выявлять и устранять проблемы, влияющие на эффективность работы.
6
Знание методов нормирования труда:
Вы освоите различные методы определения норм труда, что поможет вам устанавливать справедливые и эффективные рабочие стандарты.
7
Навыки организации труда:
Программа научит вас планировать и оптимизировать рабочие процессы, распределять задачи и контролировать выполнение работы.
8
Понимание основ экономики труда:
Вы узнаете о ключевых принципах и механизмах, регулирующих трудовые отношения, что позволит вам эффективно управлять трудовыми ресурсами.
9
Поддержка и обратная связь:
После окончания курса вы сможете обращаться за помощью и консультациями к преподавателям, что обеспечит дополнительную поддержку в вашей профессиональной деятельности.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна