Оценка и экспертиза вакансии

базовый курс

О программе

Курс помогает освоить методы профессионального анализа вакансий с точки зрения бизнес-потребностей, трудового законодательства и HR-эффективности. Участники учатся определять ключевые компетенции, выявлять реальные задачи должности, формулировать требования, согласованные с юридической и организационной логикой. Разбираются методы проведения внутренней экспертизы: интервью с руководителем, анализ KPI, сопоставление с профессиональными стандартами. Освещаются ошибки в описании вакансий и их последствия для подбора, адаптации и удержания персонала. В результате — навыки грамотного составления, оценки и корректировки вакансий под цели организации.

Варианты обучения

дистанционно

1 день (2 ак. ч.)

Срок обучения

В любое время

Когда

—

График занятий

Бесплатно

Стоимость

Кому подойдет программа

Кадровым консультантам и карьерным экспертам

Помогающим работодателям и соискателям — научитесь «читать» вакансию глубоко.

HR-специалистам и рекрутерам

Которым нужно формулировать вакансии корректно и привлекательно — курс поможет выявлять суть должности и писать без штампов.

Специалистам по адаптации и внутреннему обучению

Кто готовит сотрудников под конкретные должности — получите инструменты работы с компетенциями.

Руководителям подразделений

Формирующим заявки на персонал — обучение научит ставить задачи чётко и согласованно с потребностями.

Преимущества обучения

Работа с руководителями

Техники интервью и согласования ожиданий.

Унификация и соответствие стандартам

Сопоставление с ЕТКС, профстандартами и ТК РФ.

Структурная экспертиза вакансии

Чёткое понимание задач, требований и бизнес-функций.

HR-эффективность

Правильная вакансия = быстрый подбор и высокая адаптация.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Представитель учебного центра

Ольга Владимировна